Những cuộc thảo luận gần đây trong cộng đồng công nghệ đã chỉ ra một xu hướng đáng lo ngại tại Cục Quản lý Đại dương và Khí quyển Quốc gia ( NOAA ), nơi mà các rào cản hành chính và quy trình tuyển dụng cứng nhắc đang góp phần làm suy giảm khả năng dự báo thời tiết của Hoa Kỳ. Điều này xảy ra vào thời điểm quan trọng khi cơ quan này đang tụt hậu so với các đối tác quốc tế trong công nghệ dự báo thời tiết.
Thách thức về Nguồn nhân lực
Một sự việc đặc biệt điển hình từ một ứng viên có trình độ đã cho thấy những vấn đề mang tính hệ thống trong quy trình tuyển dụng của NOAA . Mặc dù có bằng tiến sĩ vật lý, hơn 10 năm kinh nghiệm liên quan, và được giám đốc trực tiếp mời ứng tuyển vào vị trí liên quan đến hiện đại hóa thư viện mô hình thời tiết, ứng viên này đã bị từ chối vì một chi tiết kỹ thuật - không liệt kê tổng số giờ làm việc mỗi tuần trong CV, mặc dù yêu cầu này không được nêu rõ.
Chảy máu Chất xám và Sự ra đi của Nhân tài
Tình huống này dường như là một phần của xu hướng lớn hơn. Trong giai đoạn 2016-2020, NOAA đã trải qua tình trạng chảy máu chất xám nghiêm trọng, với nhiều chuyên gia tài năng rời đi để theo đuổi cơ hội trong khu vực tư nhân. Sự ra đi của đội ngũ chuyên gia này diễn ra vào thời điểm quan trọng khi:
- Các hệ thống cũ, một số sử dụng mã Fortran hơn 50 năm tuổi, cần được cập nhật khẩn cấp
- Việc tích hợp công nghệ AI/ML hiện đại vào mô hình thời tiết đang trở nên thiết yếu
- Hoa Kỳ đang tụt hậu so với các quốc gia khác về độ chính xác trong dự báo thời tiết
Nút thắt Hành chính
Hệ thống tuyển dụng liên bang hiện tại gặp nhiều thách thức:
- Quy trình HR thiếu linh hoạt, ưu tiên tuân thủ kỹ thuật hơn là năng lực
- Giới hạn khả năng can thiệp của người quản lý trong quá trình tuyển dụng
- Quy định liên bang phức tạp khiến việc tuyển dụng khó khăn hơn nhiều so với khu vực tư nhân
- Hệ thống ưu tiên không phải lúc nào cũng phù hợp với việc thu hút nhân tài kỹ thuật tốt nhất
Tác động đến Khả năng Dự báo Thời tiết
Theo bài báo gốc, những vấn đề tổ chức này góp phần vào một vấn đề lớn hơn khi các mô hình dự báo thời tiết của Hoa Kỳ đã suy giảm xuống mức trung bình, hiện xếp sau Trung tâm Châu Âu, Văn phòng Khí tượng Anh, và thường xuyên đứng sau cả hệ thống của Canada. Sự suy giảm này đặc biệt đáng lo ngại khi xét đến việc:
- Hoa Kỳ là quốc gia phát minh ra công nghệ dự báo thời tiết
- Duy trì cơ sở nghiên cứu khí tượng lớn nhất toàn cầu
- Chi tiêu nhiều nhất cho dự báo thời tiết so với bất kỳ quốc gia nào khác
Hướng đi Tương lai
Mặc dù đã có những giải pháp được đề xuất, bao gồm việc thành lập trung tâm EPIC độc lập và hợp nhất phát triển mô hình dự báo, việc giải quyết các vấn đề về nguồn nhân lực và văn hóa tổ chức dường như cũng quan trọng không kém để bất kỳ cải cách có ý nghĩa nào cũng có thể thành công.
Tình huống tại NOAA là một bài học cảnh báo về việc quy trình hành chính có thể cản trở sự tiến bộ khoa học như thế nào, đặc biệt là trong các tổ chức chính phủ, nơi hệ thống hành chính cứng nhắc có thể tạo ra rào cản trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu trong các lĩnh vực kỹ thuật đang phát triển nhanh chóng.