Thị trường việc làm công nghệ hiện tại đang trải qua một sự chuyển đổi chưa từng có, ngay cả những lập trình viên senior có trình độ cao cũng đang phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong việc tìm kiếm vị trí mới. Các cuộc thảo luận trong cộng đồng cho thấy một bức tranh phức tạp, nơi các phương pháp tuyển dụng truyền thống đang bị phá vỡ bởi nhiều yếu tố, bao gồm sự phát triển của AI, sự thay đổi trong ưu tiên của công ty và quy trình phỏng vấn ngày càng phát triển.
Các Xu Hướng Thị Trường Chính:
- Sự cạnh tranh gia tăng cho các vị trí cấp cao
- Cơ hội việc làm cho người mới vào nghề ngày càng ít
- Mức lương được đề xuất trong tin tuyển dụng giảm
- Sự gia tăng việc sử dụng AI hỗ trợ trong phỏng vấn
- Ưu tiên kinh nghiệm về stack công nghệ cụ thể hơn là năng lực kỹ thuật tổng quát
- Chuyển hướng sang tuyển dụng dựa trên mối quan hệ
Tiêu chuẩn Ngày càng Kỳ lạ
Bức tranh tuyển dụng công nghệ đã thay đổi đáng kể, với nhiều lập trình viên cho biết tiêu chuẩn không nhất thiết đã được nâng cao mà đúng hơn là trở nên kỳ lạ hơn. Các công ty ngày càng tập trung vào các tech stack và framework cụ thể thay vì khả năng kỹ thuật cơ bản. Sự thay đổi này đã tạo ra một tình huống nghịch lý khi các lập trình viên có kỹ năng cao với thành tích đã được chứng minh lại bị từ chối bởi các công ty nhỏ hơn, những nơi mà trước đây họ sẽ được chào đón nhiệt tình.
Nhiều công ty đang lọc ứng viên theo hướng ưu tiên những người làm thuê ngắn hạn trong khi họ giả vờ đang tìm kiếm các chuyên gia đáng tin cậy, cam kết lâu dài. Nếu bạn không có kinh nghiệm cụ thể với một API đặc biệt mà CTO yêu thích hoặc không có kinh nghiệm trong cùng một lĩnh vực cụ thể của ngành bảo hiểm hay cho vay, khả năng thực sự của bạn trong việc tạo ra giải pháp kỹ thuật sẽ bị coi là không liên quan.
Trò chơi Số học và Bản chất Ngẫu nhiên
Việc tìm kiếm công việc đã phát triển thành một trò chơi số học, với các lập trình viên có kinh nghiệm phải nộp hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm đơn ứng tuyển. Một số thành viên trong cộng đồng đã bắt đầu coi quá trình này như một quá trình ngẫu nhiên thay vì có tính quyết định, sử dụng các phân phối xác suất để ước tính cơ hội thành công của họ. Cách tiếp cận này cho thấy quy trình tuyển dụng đã trở nên phi nhân hóa và mang tính thuật toán hơn.
Tác động của AI và Làm việc Từ xa
Sự phát triển của các công cụ AI đã thêm một lớp phức tạp mới vào quá trình tuyển dụng. Các công ty đang vật lộn với việc ứng viên sử dụng AI hỗ trợ trong các cuộc phỏng vấn kỹ thuật, dẫn đến sự chuyển hướng sang tuyển dụng dựa trên mối quan hệ và các phương pháp đánh giá tinh vi hơn. Trong khi đó, cuộc tranh luận về làm việc từ xa vẫn tiếp tục, với nhiều công ty kiên quyết yêu cầu nhân viên làm việc tại văn phòng mặc dù nguồn nhân tài sẵn có thích các sắp xếp linh hoạt hơn.
Yếu tố Tuổi tác
Các lập trình viên lớn tuổi, đặc biệt là những người trong độ tuổi 40 và 50, đang phải đối mặt với những thách thức bổ sung bất chấp kinh nghiệm quý giá của họ. Mặc dù những lập trình viên này thường mang theo hàng thập kỷ khả năng thích ứng và kiến thức kỹ thuật sâu rộng, nhiều người báo cáo phải đối mặt với định kiến từ các nhà quản lý tuyển dụng trẻ tuổi, những người có thể xem họ là quá đủ tiêu chuẩn hoặc ít khả năng thích nghi. Điều này đã khiến một số lập trình viên có kinh nghiệm chuyển hướng sang vai trò doanh nhân hoặc tư vấn.
Các Con đường Thay thế
Để đối phó với những thách thức này, nhiều lập trình viên đang khám phá các con đường sự nghiệp thay thế. Một số đang tập trung vào việc xây dựng sản phẩm SaaS hoặc doanh nghiệp tư vấn của riêng họ, trong khi những người khác đang chuyển sang các vai trò công nghệ phi truyền thống hoặc khám phá cơ hội ở các thị trường địa lý khác nhau. Thị trường châu Âu, chẳng hạn, dường như ít cạnh tranh hơn thị trường Mỹ đối với một số vị trí nhất định.
Tình trạng hiện tại của thị trường việc làm công nghệ đóng vai trò như một hồi chuông cảnh tỉnh cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc. Mặc dù tình hình vẫn còn khó khăn, những người tìm việc thành công đang thích nghi bằng cách đa dạng hóa cách tiếp cận, xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp mạnh mẽ và xem xét các con đường sự nghiệp thay thế để tận dụng chuyên môn kỹ thuật của họ theo những cách mới.
Nguồn tham khảo: Looking for a job is tough