Sự xuất hiện của phần mềm gian lận phỏng vấn tinh vi đã châm ngòi cho cuộc tranh luận sôi nổi trong cộng đồng công nghệ về tình trạng phỏng vấn kỹ thuật và quy trình tuyển dụng. Một ứng dụng mới xuất hiện được thiết kế để không thể phát hiện trong các cuộc phỏng vấn kỹ thuật từ xa đã trở thành tâm điểm thảo luận, làm nổi bật những vấn đề sâu xa hơn trong cách tiếp cận đánh giá ứng viên của ngành.
Sự trỗi dậy của công cụ gian lận phỏng vấn
Phần mềm này cung cấp các tính năng như khả năng ẩn 99% khi chia sẻ màn hình, phân tích các bài toán lập trình bằng AI và tạo giải pháp theo thời gian thực. Mặc dù ấn tượng về mặt kỹ thuật, sự tồn tại của nó đã làm dấy lên những lo ngại nghiêm trọng về đạo đức trong giới tuyển dụng và lập trình viên. Khả năng vượt qua phần mềm ghi màn hình thông thường và tích hợp với trợ lý AI đã gây ra những cảnh báo về tính toàn vẹn của các cuộc phỏng vấn kỹ thuật từ xa.
Tương thích phần mềm:
-
Không thể phát hiện bởi:
- Zoom phiên bản dưới 6.1.6
- Phần mềm ghi màn hình trên trình duyệt
- Tất cả các phiên bản của Discord
- Chức năng chụp màn hình của Mac OS
-
Có thể phát hiện bởi:
- Zoom phiên bản 6.1.6 trở lên
- Tính năng ghi màn hình gốc của Mac OS
Tính năng chính:
- Phân tích bằng trí tuệ nhân tạo
- Chụp màn hình thông minh
- Tạo giải pháp
- Gỡ lỗi theo thời gian thực
- Quản lý cửa sổ
Hệ thống phỏng vấn có vấn đề
Nhiều lập trình viên cho rằng sự xuất hiện của những công cụ như vậy là dấu hiệu của một quy trình tuyển dụng có vấn đề từ gốc. Phương pháp phỏng vấn kỹ thuật truyền thống, thường tập trung vào các câu đố thuật toán và câu hỏi kiểu leetcode, ngày càng bị chỉ trích vì không đánh giá được khả năng lập trình thực tế.
Tôi không hiểu tại sao các công ty lại lãng phí thời gian với kiểu phỏng vấn này, nó chỉ biến thành trò mèo vờn chuột vô nghĩa. Ngay cả khi không tính đến phần mềm này, việc ai đó nhồi nhét các bài tập leetcode cũng tương tự thôi (họ sẽ không nhớ hoặc sử dụng 99% những thứ đó trong công việc).
Phát hiện và hậu quả
Những người phỏng vấn có kinh nghiệm cho biết họ thường có thể phát hiện ứng viên sử dụng các công cụ này thông qua các dấu hiệu hành vi, như chuyển động mắt bất thường, kiểu gõ phím cực kỳ chậm và không thể giải thích code của chính mình. Tuy nhiên, sự gia tăng của những công cụ này đã khiến một số công ty phải xem xét lại toàn bộ quy trình phỏng vấn từ xa.
Các phương pháp thay thế
Cộng đồng đã đề xuất một số phương pháp phỏng vấn thay thế có thể đánh giá tốt hơn năng lực ứng viên đồng thời giảm động lực gian lận:
- Các dự án thực hành tại nhà tập trung vào kỹ năng thiết kế và kiến trúc
- Thảo luận mở về các dự án đã làm và kinh nghiệm kỹ thuật
- Bài tập review code với các vấn đề cụ thể cần giải quyết
- Các phiên lập trình cặp nhấn mạnh vào sự hợp tác hơn là hiệu suất
Tương lai của phỏng vấn kỹ thuật
Khi làm việc từ xa tiếp tục phổ biến, ngành công nghiệp đang đối mặt với một bước ngoặt quan trọng trong việc phát triển quy trình tuyển dụng. Mặc dù những công cụ như thế này thể hiện một xu hướng đáng lo ngại, chúng đã thúc đẩy những cuộc thảo luận quan trọng về việc cải cách quy trình phỏng vấn kỹ thuật để phục vụ tốt hơn cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
Tham khảo: Interview Coder