Bối cảnh AI của Google đang trải qua những thay đổi đáng kể khi công ty tiếp tục đại chúng hóa các tính năng cao cấp đồng thời thúc đẩy tăng năng suất từ các đội ngũ AI. Gã khổng lồ công nghệ đang điều hướng không gian phát triển AI cạnh tranh thông qua hai cách tiếp cận riêng biệt: mở rộng quyền truy cập vào các tính năng nâng cao và tăng cường kỳ vọng công việc nội bộ.
Phiên Bản Miễn Phí Của Gemini Nhận Được Tính Năng Cá Nhân Hóa Cao Cấp
Google đã bắt đầu triển khai một tính năng cao cấp khác cho người dùng Gemini miễn phí. Công cụ lưu thông tin, cho phép người dùng cung cấp thông tin cá nhân và sở thích để nhận phản hồi AI được điều chỉnh nhiều hơn, hiện đang trở nên khả dụng cho khách hàng không trả phí. Khả năng này, trước đây chỉ dành riêng cho người đăng ký Gemini Advanced trả 20 đô la Mỹ hàng tháng thông qua gói Google One AI Premium, cho phép trợ lý AI duy trì bộ nhớ cơ bản về sở thích của người dùng.
Lộ trình Chuyển đổi Tính năng Gemini:
- Trước đây: Tính năng tải lên và phân tích tài liệu được chuyển từ gói Advanced sang gói miễn phí
- Hiện tại: Tính năng lưu trữ thông tin bắt đầu được triển khai cho người dùng miễn phí
- Hạn chế: Tính năng lưu trữ thông tin vẫn chỉ giới hạn ở ngôn ngữ tiếng Anh
 |
|---|
| Google Gemini hiện cung cấp các tính năng cá nhân hóa cao cấp cho người dùng miễn phí, nâng cao trải nghiệm của họ |
Cách Thông Tin Đã Lưu Nâng Cao Trải Nghiệm Người Dùng
Tính năng thông tin đã lưu hoạt động như một ngân hàng bộ nhớ cá nhân hóa cho Gemini. Người dùng có thể nhập các sở thích như hạn chế chế độ ăn uống, định dạng phản hồi ưa thích, hoặc giới hạn về khả năng ngôn ngữ. Ví dụ, người dùng có thể chỉ định họ là người ăn chay, yêu cầu bản dịch tiếng Tây Ban Nha sau các phản hồi, hoặc yêu cầu phân tích chi phí trong lập kế hoạch du lịch. Thông tin này vẫn được lưu trữ cho đến khi bị xóa thủ công, với người dùng vẫn có tùy chọn tắt hoàn toàn tính năng này. Việc triển khai dường như diễn ra dần dần, với một số người dùng phát hiện nó trước tiên trong ứng dụng web của Gemini.
Mô Hình Đại Chúng Hóa Tính Năng Của Google
Bản cập nhật này tuân theo mô hình đã thiết lập của Google về việc chuyển các tính năng cao cấp sang phiên bản miễn phí. Gần đây, công ty đã thêm khả năng tải lên và phân tích tài liệu vào phiên bản miễn phí của Gemini. Cách tiếp cận này giúp Google duy trì vị thế cạnh tranh với các trợ lý AI khác đồng thời có khả năng thu hút người dùng nâng cấp lên các gói cao cấp để sớm tiếp cận các tính năng mới. Hiện tại, tính năng thông tin đã lưu vẫn giới hạn cho người dùng tiếng Anh.
Sự Trở Lại Của Sergey Brin Và Thúc Đẩy Năng Suất
Trong khi đó, trong một diễn biến gây tranh cãi hơn, đồng sáng lập Google Sergey Brin đã trở lại vai trò trực tiếp tại công ty và đang thúc đẩy tăng đáng kể giờ làm việc từ đội ngũ Gemini. Trong một bản ghi nhớ nội bộ mà New York Times có được, Brin khuyến nghị nhân viên Gemini làm việc ít nhất mỗi ngày trong tuần tại văn phòng và tuyên bố rằng 60 giờ một tuần là điểm ngọt ngào của năng suất - nhiều hơn 50% so với tuần làm việc tiêu chuẩn 40 giờ.
Khuyến nghị làm việc của Sergey Brin cho đội Gemini:
- Hiện diện tại văn phòng: "Ít nhất mỗi ngày trong tuần"
- Số giờ làm việc tối ưu: "60 giờ một tuần là điểm hoàn hảo cho năng suất"
- Cảnh báo: Làm việc hơn 60 giờ có thể dẫn đến kiệt sức
- Quan ngại: Nhân viên làm việc "mức tối thiểu" được mô tả là "gây nản lòng nghiêm trọng cho tất cả những người khác"
 |
|---|
| Sergey Brin tại buổi tiệc Oscar của Vanity Fair năm 2024, thể hiện vai trò tích cực của ông trong việc định hình lại các sáng kiến năng suất của Google |
Cuộc Đua Đến AGI Trở Nên Quyết Liệt
Bản ghi nhớ của Brin nhấn mạnh sự cấp bách ngày càng tăng trong Google để phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI). Cạnh tranh đã tăng tốc mạnh mẽ và cuộc đua cuối cùng đến AGI đang diễn ra, Brin viết, thêm rằng Google có tất cả các yếu tố để chiến thắng cuộc đua này nhưng cần tăng cường nỗ lực. Quan điểm này phản ánh áp lực cạnh tranh mà Google phải đối mặt từ các công ty như OpenAI, có việc phát hành ChatGPT vào cuối năm 2022 dường như đã thúc đẩy sự trở lại của Brin từ việc rút lui khỏi nhiệm vụ điều hành hàng ngày vào năm 2019.
Cân Bằng Năng Suất Và Kiệt Sức
Trong khi thúc đẩy tăng năng suất, Brin cũng cảnh báo về việc làm việc hơn 60 giờ mỗi tuần, lưu ý rằng điều đó có thể dẫn đến kiệt sức. Tuy nhiên, ông chỉ trích những nhân viên làm việc ít hơn số giờ được khuyến nghị, tuyên bố rằng những người chỉ làm mức tối thiểu không chỉ không hiệu quả mà còn có thể gây giảm tinh thần nghiêm trọng cho tất cả mọi người khác. Thông điệp này xuất hiện khi nhiều công ty công nghệ lớn và tập đoàn đang củng cố yêu cầu làm việc trực tiếp, với các công ty như Amazon, AT&T và JPMorgan Chase yêu cầu đi làm tại văn phòng năm ngày.
Xu Hướng Trở Lại Văn Phòng Trong Toàn Ngành
Sự nhấn mạnh của Brin về làm việc tại văn phòng phù hợp với xu hướng rộng lớn hơn của các công ty đang thu hẹp tính linh hoạt làm việc từ xa. Ngay cả ở cấp liên bang, các yêu cầu tương tự đang xuất hiện, với Tổng thống Donald Trump ra lệnh cho công chức liên bang trở lại văn phòng năm ngày mỗi tuần. Mặc dù bản ghi nhớ không chính thức thay đổi chính sách tối thiểu ba ngày đi làm tại văn phòng của Google, nó báo hiệu áp lực ngày càng tăng đối với các đội ngũ AI để tối đa hóa sự hợp tác trực tiếp và năng suất.
Tận Dụng AI Để Tăng Hiệu Quả Phát Triển
Thú vị là, bản ghi nhớ của Brin cũng gợi ý rằng nhân viên Gemini có thể tăng hiệu quả lập trình của họ bằng cách sử dụng công nghệ AI của chính Google. Khuyến nghị này nhấn mạnh tiềm năng cho AI đẩy nhanh sự phát triển của chính nó, tạo ra một chu kỳ cải tiến tích cực. Khi Google tiếp tục nâng cao khả năng của Gemini và mở rộng bộ tính năng cho nhiều người dùng hơn, áp lực duy trì lợi thế cạnh tranh trong cuộc đua AI rõ ràng vẫn là ưu tiên hàng đầu cho ban lãnh đạo của công ty.