Cộng đồng công nghệ đang sôi nổi thảo luận về thông báo gần đây của Dropbox về việc sa thải 20% lực lượng lao động, đặc biệt chú ý đến tuyên bố nhận trách nhiệm của CEO Drew Houston và những câu hỏi thú vị về thực tiễn lưu trữ dữ liệu của công ty.
Nghịch Lý Của Việc Nhận Trách Nhiệm
Các thành viên cộng đồng đã chỉ ra một nghịch lý đáng chú ý trong thông báo của CEO Drew Houston. Mặc dù Houston tuyên bố Với tư cách là CEO, tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về quyết định này, phản ứng tức thì của thị trường lại kể một câu chuyện khác. Giá cổ phiếu của công ty tăng 2,85% sau thông báo sa thải, theo tính toán của cộng đồng, điều này mang lại lợi ích cá nhân cho Houston khoảng 56 triệu đô la.
Những Con Số Đằng Sau Đợt Sa Thải
Đợt cắt giảm ảnh hưởng đến 528 nhân viên, với Dropbox dự kiến chi:
- 63 đến 68 triệu đô la tổng chi phí tiền mặt
- 47 đến 52 triệu đô la chi phí gia tăng
- Khoảng 125.000 đô la trợ cấp thôi việc trung bình cho mỗi nhân viên bị ảnh hưởng
Thực Tiễn Lưu Trữ Dữ Liệu Đáng Ngờ
Trải nghiệm của một cựu người dùng trả phí đã làm dấy lên những câu hỏi về cách quản lý dữ liệu của Dropbox. Mặc dù đã hủy tài khoản trả phí từ hai năm trước, 5 terabyte dữ liệu của họ được cho là vẫn còn lưu trữ trên máy chủ của Dropbox, bất chấp các cảnh báo hàng ngày về việc xóa dữ liệu. Điều này đã làm dấy lên các thảo luận về:
- Chi phí lưu trữ thực tế của Dropbox
- Chính sách lưu trữ dữ liệu thực sự của công ty
- Khả năng sử dụng dữ liệu được lưu trữ cho mục đích đào tạo AI
Thách Thức Kinh Doanh
Đợt sa thải diễn ra trong bối cảnh các chỉ số kinh doanh đáng lo ngại:
- Chỉ thêm 63.000 người dùng mới trong quý gần nhất
- Tăng trưởng thấp kỷ lục 1,9% so với cùng kỳ năm trước trong Q2
- Doanh thu đạt 634,5 triệu đô la
- Giá cổ phiếu giảm hơn 20% từ đầu năm
- Cạnh tranh ngày càng tăng từ Box và Google Drive
Công ty đang chuyển hướng sang công nghệ AI, gần đây đã mở rộng công cụ Dropbox Dash được hỗ trợ bởi AI với các tính năng doanh nghiệp, đồng thời hứa hẹn sẽ chia sẻ thêm chi tiết về chiến lược năm 2025 trong những ngày tới.
Sự tương phản giữa trách nhiệm điều hành và tác động đến nhân viên tiếp tục là trọng tâm thảo luận trong cộng đồng công nghệ, cũng như thực tiễn lưu trữ dữ liệu của công ty trong kỷ nguyên phát triển AI ngày càng tăng.