Trong một bước tiến đột phá của ngành hàng không, các tiếp viên của American Airlines đã đàm phán thành công về chế độ lương trong thời gian lên máy bay trong hợp đồng mới, đánh dấu một chiến thắng quan trọng về quyền lợi người lao động trong ngành.
Chiến thắng sau thời gian dài chờ đợi
Sau chiến dịch đàm phán kéo dài ba năm, các tiếp viên tại American Airlines đã thông qua thỏa thuận mới kéo dài năm năm với 87% phiếu thuận và tỷ lệ tham gia bỏ phiếu đạt 95%. Hợp đồng bao gồm mức tăng lương ngay lập tức 20% và gói lương hồi tố đáng kể. Tuy nhiên, thành tựu đáng chú ý nhất là việc bổ sung chế độ lương trong thời gian lên máy bay, khiến American Airlines trở thành hãng hàng không lớn đầu tiên cung cấp quyền lợi này thông qua hợp đồng công đoàn.
Ý nghĩa của lương thời gian lên máy bay
Theo truyền thống, các tiếp viên trong ngành không được trả lương cho thời gian trong quá trình hành khách lên máy bay. Điều này có nghĩa là các công việc quan trọng như chào đón hành khách, hỗ trợ hành lý và giải quyết các vấn đề trước chuyến bay về cơ bản là công việc không được trả lương. Hợp đồng mới giải quyết vấn đề tồn tại lâu năm này bằng cách cung cấp mức lương bằng một nửa trong thời gian lên máy bay.
Chiến dịch đấu tranh gian khổ
Con đường đến thỏa thuận này không hề dễ dàng. Hiệp hội Tiếp viên Chuyên nghiệp ( APFA ), đại diện cho 26.000 tiếp viên của American Airlines , đã tham gia vào một chiến dịch mạnh mẽ bao gồm:
- Biểu tình trên toàn hệ thống
- Các sản phẩm WAR (We Are Ready) phổ biến
- Nhiều cuộc tuần hành đến ban quản lý
- Các cuộc biểu tình chiến lược tại các địa điểm nổi tiếng
- Cuộc bỏ phiếu ủy quyền đình công gần như nhất trí
Ảnh hưởng toàn ngành
Chiến thắng tại American Airlines có thể có tác động sâu rộng trong toàn ngành hàng không. Các hãng hàng không lớn khác, bao gồm United , Southwest và Alaska Airlines , cũng đang trong các giai đoạn đàm phán hợp đồng với tiếp viên của họ. Thành công tại American có thể thiết lập một tiêu chuẩn mới cho các cuộc đàm phán đang diễn ra.
Minh bạch và sự tham gia của thành viên
Một yếu tố quan trọng trong thành công của các cuộc đàm phán là cam kết minh bạch và sự tham gia của thành viên từ APFA . Công đoàn đã sử dụng nhiều phương pháp để giữ cho các thành viên được thông tin và tham gia:
- Các cuộc họp chi tiết về các chủ đề hợp đồng
- Đại sứ Nhóm Hành động Hợp đồng tại các sân bay lớn
- Cập nhật toàn diện về tiến trình đàm phán trên trang web
- Công cụ tính toán trực tuyến cho các điều khoản liên quan đến lương
Hướng tới tương lai
Mặc dù thỏa thuận này thể hiện một bước tiến quan trọng, các đại diện công đoàn xem đây chỉ là khởi đầu. Như một tiếp viên đã nói, lương thời gian lên máy bay chỉ là khởi đầu của những gì chúng tôi muốn đạt được. Hợp đồng không chỉ cải thiện chế độ đãi ngộ mà còn giải quyết các vấn đề như sự không hiệu quả trong lịch trình và các mối quan ngại về an toàn nơi làm việc.
Khi ngành hàng không tiếp tục phát triển sau đại dịch, thỏa thuận mang tính bước ngoặt này tại American Airlines có thể đóng vai trò như chất xúc tác cho những cải thiện hơn nữa về điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ trong toàn ngành.