Meta đã có hành động quyết liệt chống lại việc rò rỉ nội bộ bằng cách sa thải khoảng 20 nhân viên, với các quan chức công ty cảnh báo rằng sẽ còn nhiều vụ sa thải tiếp theo. Cuộc đàn áp này diễn ra trong bối cảnh ngày càng lo ngại về thông tin mật bị rò rỉ ra ngoài công ty, đặc biệt là chi tiết về các sản phẩm chưa được công bố và các cuộc họp nội bộ.
Số lượng nhân viên bị sa thải: Khoảng 20
Cuộc Điều Tra Về Rò Rỉ
Người phát ngôn của Meta, Dave Arnold, đã xác nhận việc sa thải, cho biết rằng công ty đã tiến hành một cuộc điều tra dẫn đến khoảng 20 nhân viên bị sa thải vì chia sẻ thông tin mật ra bên ngoài công ty. Chúng tôi thông báo cho nhân viên khi họ gia nhập công ty, và chúng tôi nhắc nhở định kỳ, rằng việc rò rỉ thông tin nội bộ là vi phạm chính sách của chúng tôi, bất kể ý định là gì, Arnold nói với The Verge. Công ty nhấn mạnh rằng họ coi trọng những vi phạm này và sẽ tiếp tục hành động khi phát hiện thêm các vụ rò rỉ.
Sự Thất Vọng Ngày Càng Tăng Từ Ban Lãnh Đạo
Các vụ sa thải diễn ra sau khi ban lãnh đạo Meta bày tỏ sự thất vọng rõ ràng về vấn đề rò rỉ của công ty. CEO Mark Zuckerberg đã bày tỏ sự thất vọng của mình trong một cuộc họp toàn thể vào tháng trước, nơi ông phàn nàn rằng mọi thứ tôi nói đều bị rò rỉ và gọi tình hình này là phá hủy giá trị. Mỉa mai thay, chính những bình luận của ông về vấn đề rò rỉ đã bị rò rỉ gần như ngay lập tức, làm nổi bật mức độ nghiêm trọng của vấn đề.
 |
|---|
| Ban lãnh đạo Meta thể hiện sự nghiêm túc về việc rò rỉ thông tin nội bộ trong một cuộc họp chính thức |
Thay Đổi Trong Truyền Thông Nội Bộ
Để đối phó với các vấn đề rò rỉ đang diễn ra, Meta đã thực hiện một số thay đổi đối với phương thức truyền thông nội bộ. Công ty đã vô hiệu hóa phần bình luận trong các buổi thuyết trình trực tiếp và loại bỏ hệ thống bỏ phiếu của nhân viên cho các câu hỏi gửi đến Zuckerberg trong các cuộc họp. Các câu hỏi được coi là có khả năng gây rắc rối nếu bị rò rỉ hiện đang bị bỏ qua hoàn toàn. Zuckerberg cũng đã chỉ ra rằng ông sẽ ít minh bạch hơn với nhân viên do tình trạng rò rỉ thông tin liên tục.
Thay đổi đối với các cuộc họp nội bộ: Vô hiệu hóa phần bình luận, loại bỏ việc nhân viên bỏ phiếu cho các câu hỏi, bỏ qua các câu hỏi có khả năng gây tranh cãi
Động Cơ Có Thể Đằng Sau Các Vụ Rò Rỉ Gần Đây
Sự gia tăng các vụ rò rỉ tại Meta dường như trùng hợp với các quyết định gây tranh cãi gần đây của công ty và sự thay đổi quan điểm chính trị của Zuckerberg. Một số báo cáo cho thấy sự bất đồng nội bộ đã gia tăng sau những thay đổi về chính sách kiểm duyệt nội dung, việc loại bỏ các chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI), và các tuyên bố về việc sa thải gần đây nhắm vào những người có hiệu suất thấp. CTO của Meta, Andrew Bosworth, đã cảnh báo nhân viên rằng việc rò rỉ thông tin khó có thể gây áp lực buộc công ty thay đổi hướng đi, nói rằng điều ngược lại có khả năng xảy ra hơn.
Bối Cảnh Rộng Lớn Hơn Về Những Thay Đổi Của Công Ty
Những vụ sa thải này diễn ra trong thời kỳ có nhiều thay đổi đáng kể tại Meta. Công ty gần đây đã xác nhận kế hoạch tăng tiền thưởng cho các giám đốc điều hành lên tới 200% lương cơ bản trong khi đồng thời sa thải 5% lực lượng lao động, tương đương khoảng 4.000 nhân viên. Những hành động trái ngược này được cho là đã góp phần làm giảm tinh thần trong công ty, có khả năng làm trầm trọng thêm vấn đề rò rỉ mà ban lãnh đạo hiện đang cố gắng giải quyết.